150,182,600 ₫

Median Base Salary

¿Cuánto gana un Library Director en Vietnam ?

El salario base de un Library Director en Vietnam es 150,182,600 ₫. También conocido como: Chief Librarian, Head Librarian, Library Manager, Library Supervisor.
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150,182,600 ₫

Median Base Salary (percentile 50th)

111.0 observations

Excellent Confidence

47,426,100 ₫ Bonus per year

126,469,600 ₫ of Stock

Base salary varies with experience. Register at TalentUp.io platform to learn about associated salaries based on seniority and percentiles. (Updated: Feb. 22, 2024)

Chart

129104400.0 ₫

Min salary

260843500.0 ₫

Max salary

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Alistair Fraser

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Sustainability in global supply chains collaboration

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Carles Font

CEO and Partner | Q-tech

Responsabilidades: • Supervisar todas las operaciones de la biblioteca y garantizar que se lleven a cabo de manera eficiente y eficaz. • Desarrollar e implementar planes e iniciativas estratégicos que se alineen con la misión y la visión de la biblioteca. • Administrar los recursos de la biblioteca, incluidos el presupuesto y el personal, para lograr los objetivos estratégicos. • Establecer y mantener relaciones con los miembros de la comunidad, las partes interesadas y otras bibliotecas para promover los servicios bibliotecarios. • Garantizar que la colección de la biblioteca satisfaga las necesidades de la comunidad, incluida la selección, la adquisición, la circulación y la eliminación de los materiales. • Promover la alfabetización y la lectura en la comunidad a través de varios programas e iniciativas. • Garantizar que los espacios físicos y digitales de la biblioteca se mantengan y actualicen para proporcionar un entorno acogedor y funcional para los usuarios. • Mantenerse actualizado sobre las tendencias y avances actuales en los servicios bibliotecarios e implementar los cambios relevantes. Requisitos: • Maestría en Bibliotecología o campo relacionado de una institución acreditada por la ALA. • Experiencia en gestión de bibliotecas, incluida la elaboración de presupuestos, la planificación estratégica y la gestión del personal. • Conocimiento de las tendencias y problemas actuales de los servicios bibliotecarios. • Fuertes habilidades de liderazgo y gestión de equipos. • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. • Capacidad para construir y mantener relaciones con diversas partes interesadas. Habilidades preferidas: • Experiencia en divulgación comunitaria o relaciones públicas. • Competencia en el uso de software de administración de bibliotecas. • Fuertes habilidades para resolver problemas y la capacidad de tomar decisiones bajo presión. • Alto nivel de organización y atención al detalle. • Capacidad para adaptarse a las tecnologías y tendencias cambiantes en los servicios bibliotecarios. • Experiencia en la redacción de subvenciones y la recaudación de fondos. ,

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